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2020全員述職考評,啟動!

    活動開始前,沈方勇董事長專題主持召開動員部署會,要求各部門把述職活動作為提高員工綜合素質的手段,作為年終考評表彰的重要基礎,作為培育團隊精神的有效途徑,作為展示員工風采的難得平臺,作為員工間相互交流學習、構建和諧關系的重要方法,作為充實企業文化內涵的主要內容。并要求各部門既要重視過程,也要關注結果,認識再提高、工作再做細、組織再具體、質量再提升,一定要尊重最基層、最一線的員工,一定要用善良的心對待每名上臺述職的員工,給員工創造良好的環境和條件,讓他們充分展示一年來的工作業績和精神風貌。

 

 

    魯德文書記和公司人事部門嚴密組織,認真籌備,提前制定下發《關于開展2020年全員綜合考評活動通知》,兩次組織召開協調會,結合生產、銷售一線情況及時調整述職時間,多方位對接,全方位準備,為活動的順利啟動做了大量細致的前期準備工作。

 


 

    在12月17日上午9時的首場述職上,加工車間的全體員工們精心準備,精神飽滿,紛紛上臺述職,相互鼓掌鼓勵,會場氛圍熱烈。

 

    白發蒼蒼的王洪生老師傅和眾多老員工都講到,時代在進步,社會在發展,公司發展需要新技術、新力量,公司通過招錄一批新員工,解決了很多以前想解決而無法解決的問題,提高了生產水平。
 

    喻明祥老師傅雖然年齡較大,但對待述職一絲不茍,詳盡匯報自己負責的本職工作,寬于待人,嚴于律己。
 

    圣葉梅、沈志凱兩位“老先進”一如既往的注重述職細節,認真匯報自己服從安排、顧全大局完成好工作,并謙虛的表示還需要進一步提高自己的技術水平。

 

    王文惠、鄔濤、黃小明、唐廣等眾多一線的老員工,紛紛感慨疫情后公司復工復產的不易,表示將珍惜生活、珍惜崗位、珍惜工作。他們還講到,加工車間積極配合、學習、響應6S現場管理,并普通感受到今年的產品創新和技術改進對加工提出了更高要求,表示將加強學習實踐,認真負責工作,努力適應精細化加工需要,緊跟公司創新發展的步伐。
 

    王木來、高繼剛等專心技術的工藝員,認真總結自己一年來的工作,表示將進一步加強技術學習和專研,不斷提高自己的工藝水平。
 

    黃利群談到,在制作試制改進件中,反復修改,多次改進,但自己和同事們加班加點,無怨無悔,顧全大局,服從安排,為公司的新產品改進貢獻了力量。
 

    羅平仿談到,近年來加工精度要求越來越高,零件越來越復雜,給自己提出了更高要求,這要求我們加強技術培訓學習,努力把自己打造成“復合型人才”。
 

    王德平、徐行舟等多名今年新入職的員工,態度誠懇,準備充分,感恩公司在疫情期間提供的工作平臺,感謝董事長、車間主任在平常工作中給予的大量關心和幫助,表示將立足崗位,努力學習專業知識,發揮自己的優勢和長處,為公司發展貢獻自己的力量。
 

    魯飛榮談到,作為一名沒幾年就要退休的老員工,希望公司加強對新員工的培訓,招聘新人進廠,積極培養紡機的“接班人”。

 

 


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